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【《上司送妻子回家》】

公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够,公(gōng )司不(bú )但没有专门的培训机构和培训人员,而又将公司人(rén )力资源管理工作并入到行(háng )政(zhèng )或后勤事务