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3.员工招聘方式单一,补给不及时,造成各部门人员短缺。 本年度,虽然通过(guò )了现场招聘、网络等形式的招聘,但效果不(bú )理想,一些较好的员工流失,公司人数达到历史(shǐ )上最低,同(tóng )时,给各(gè )部

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